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고지유예1

출산휴가·육아휴직 4대보험 납부유예 및 복직 후 건보료 정산 기준 총정리 출산휴가와 육아휴직 기간 중 국민연금, 건강보험, 고용보험의 납부유예 및 예외 기준을 명확히 정리합니다. 출산휴가 중 건보료 정상 부과 이유와 육아휴직 후 복직 시 발생하는 건강보험료 하한액 적용 정산 방식, 분할납부 팁까지 직장인을 위한 필수 노무 정보를 제공합니다.1. 출산휴가 기간 4대보험 납부유예 가능 여부출산전후휴가 기간에는 건강보험료 납부유예(고지유예)를 신청할 수 없습니다. 국민연금과 고용·산재보험은 소득이 없는 기간에 대해 납부예외 및 면제 처리가 가능하지만, 건강보험은 제도적 특성상 재직 상태를 유지하는 한 휴가 기간에도 기존 보수월액 기준으로 매달 정상 부과됩니다.국민연금: 회사가 무급으로 처리하거나 고용센터 급여만 받는 기간에 대해 '납부예외' 신청 가능 (보험료 미부과).고용·산재보.. 2026. 7. 6.
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